✅ RGPD-first
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⚡ Quick wins 2–4 semanas
Ley de fichaje y registro horario digital para cumplir sin fricciones
Implantamos un registro horario digital fiable con auditoría, protocolo interno e informes listos para inspección, priorizando cumplimiento real y operativa sencilla.
🕒 Registro claro
Entrada/salida, pausas y evidencias con trazabilidad.
🧾 Informes para inspección
Exportables y listos para responder rápido.
🔐 RGPD y minimización
Gobierno del dato, roles, accesos y retención.
Nota: no es asesoramiento jurídico. Conviene coordinar la puesta en marcha y el protocolo con tu asesoría laboral/convenio.
📞 Atención directa
Te respondemos con un plan inicial y próximos pasos claros.
Qué consigues si lo haces bien
✅ Menos riesgo y más tranquilidad
Protocolo interno claro + evidencias para responder ante inspecciones o reclamaciones.
⏱️ Control real de horas extra
Reglas de validación, alertas y reportes para evitar “horas fantasma” y conflictos.
🏠 Teletrabajo y movilidad
Fichaje desde móvil/PC con criterios de privacidad y coherencia operativa.
📊 Datos útiles (sin vigilancia)
Indicadores de puntualidad, turnos y carga de trabajo, respetando el RGPD.
Cumplimiento, puesta en marcha y mantenimiento
🔎
Auditoría de cumplimiento (rápida)
Revisión de tu situación actual, riesgos, y plan de acción por prioridades (quick wins + 90 días).
🧾
Puesta en marcha del fichaje digital
Selección guiada de herramienta, configuración, roles, permisos, y protocolo interno (incluye formación).
🔗
Integración y automatización (opcional)
Conecta el registro con tus procesos (RRHH, nómina, ERP) y automatiza reportes sin fricción.
¿Para quién es?
👤 Autónomos con equipo
Pocos empleados, poco tiempo: lo dejamos funcionando con protocolo y formación.
🏢 Pymes
Turnos, vacaciones, horas extra, remoto: orden y trazabilidad sin burocracia.
🎥 Creadores e influencers con equipo remoto
Registro coherente para editores, community managers, producción y colaboradores.
Ciudades (España)
Trabajamos en remoto en toda España. Si quieres, inicia contacto según tu ciudad:
FAQ
¿Sirve Excel o papel?
Puede valer como transición si es fiable y trazable, pero suele fallar en auditoría y control de cambios. Te ayudamos a migrar a un sistema más robusto.
¿Qué pasa si hay teletrabajo?
Definimos reglas simples (inicio/fin, pausas, incidencias) y un protocolo de uso que respete privacidad y desconexión digital.
¿Cuánto tardamos en tenerlo listo?
Normalmente logramos quick wins en 2–4 semanas (según tamaño, turnos e integraciones). Después, optimizamos en ciclos.
¿Incluye protocolo y formación?
Sí. Dejamos un protocolo interno claro, roles y permisos, y formación breve para equipo y responsables.
¿Quieres cumplir y olvidarte del caos?
Cuéntanos tu caso y te proponemos próximos pasos claros (sin ruido).
Cumplimiento registro horario • Et Tamimi Consulting